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【工作总结】武功分公司2015年上半年纪检监察工作总结

来源:电工天下   编辑:小电工发布时间:2019-11-29 10:04:08

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武功分公司2015年上半年纪检监察工作总结

咸阳分公司纪委:

上半年,公司纪检组按照县委关于党风廉政建设主体责任工作的要求,根据《中共武功县纪委关于落实2015年度党风廉政建设纪委(纪检组)监督责任重点工作的实施意见》内容,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕行业改革与发展目标,以落实党风廉政建设责任制为主线,以深化反腐倡廉教育为重点,以严格落实制度为保障,以强化内外监督制约为关键,深入构建企业惩防腐败体系,为促进企业的健康、稳定、协调发展提供强有力的保障。截止目前,公司尚未出现党员干部违纪违法事件。

下面,就上半年来的纪检监察工作总结如下:

一、切实加强党风廉政建设和反腐败工作,明确责任制和目标管理。

公司纪检组坚持把党风廉政建设责任制与各项工作紧密结合,深化责任制和目标管理,本着“谁主管谁负责”和“一级抓一级,逐级负责”的原则,对领导干部廉政建设的责任作了明确分工,切实做到党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核,确保了党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成。

一是及时召开党风廉政建设工作会和党风廉政建设专题分析会,对党风廉政建设工作进行安排部署,明确目标任务和抓好党建工作,发挥领导核心作用。

二是不断建立健全党风廉政建设工作机制,及时调整充实党风廉政建设领导小组成员。

三是组织中层人员层层签订年度党风廉政建设责任书,明确各自职责范围和责任主体,强化党风廉政建设责任管理。

四是按照我公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求和主要任务,制定了《党风廉政建设工作任务分解表》,分解细化党风廉政建设工作任务。

二、强化宣传教育,筑牢反腐倡廉思想防线。

一是全面落实,开展了党风廉政警示教育培训学习,开设了廉政讲堂,组织了廉洁从业知识考试;制定完善了中心组学习计划和学习制度,在学习过程中,领导干部认真撰写了读书笔记和每人2篇以上党风廉政建设学习心得体会;

二是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制,实行班子成员周工作交流制、月工作汇报制、重点工作公示制等制度,坚持重大问题集体协商研究、分工负责的议事决策机制,确保了班子工作的高效运转;

三是健全了公务接待制度和廉政灶建设,严格执行公务接待审批和报销规定,狠刹奢靡之风,公务接待一律在“廉政灶”,严格用餐标准,减少陪餐人员,下所检查工作,一律用工作餐,超标准部分由相关人员自行承担。

四是针对党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题,认真开展专项清理,纠正了领导干部办公用房超标的问题。

五是由公司纪检组和协调有关部门开展明察暗访,狠抓劳动纪律,大力整顿上班期间从事与工作无关的活动的问题。

六是切实纠正部门和行业不正之风。针对站所线损管理、服务管理、经费管理等工作,全程进行廉政监督,公司纪检组先后与4个部门、5名重要岗位人员进行了廉洁谈话。

七是加大了查办违纪违法案件工作力度。今年上半年未收到违反廉洁规定的投诉和举报。

三、扎实开展三严三实专题教育

从5月份开始,今年的“三严三实”专题教育参加范围为县公司领导班子成员,各级同步开展,不分批次、不划阶段、不设环节,不以抓集中活动的形式开展,作为重大政治任务融入领导干部经常性学习教育,与日常工作有机融合、相互促进。在此项活动中,我们重点把握好2个方面。一是坚持抓好学习,提高思想认识。

重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等相关理论书籍,学习省委书记赵正永和集团公司党委书记刘斌等领导在“三严三实”专题教育党课会议上的讲话,充分认识“三严三实”的重大意义、本真内涵和开展“三严三实”专题教育的总体要求、基本方法。

把握公司改革发展面临的机遇和挑战,掌握公司在新形势下的经营思路、重点工作和作风要求,并主动贯彻落实到实际工作中。(电工技术之家 www.dgjs123.com)二是坚持领导带头,讲好专题党课。本次专题教育以领导干部讲党课启动开局,先由支部书记带头讲一次党课,然后班子其他成员也分别结合中心组和党员教育计划,开展轮流讲党课活动。

四、加强班子建设,规范决策程序

一是加强班子作风建设。围绕以“改作风、抓落实,提效能、促发展”这一主题深入开展“大下访”和“供电所大整顿”活动,引导广大党员干部“讲党风、重品行、作表率”,进一步加强领导班子的作风建设。

二是提高班子决策水平。坚持开好中心组理论学习和民主生活会,提高班子成员理论学习水平;开展相互谈心,沟通思想,进行深入的批评与自我批评,促进班子形成共识,正确决策,打造一个结协作的班子团队。

三是严格“三重一大”制度开展工作,重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用均做到由班子集体民主讨论决策,决不搞一言堂和家长制,保障了公司决策的正确性和指导性。

四是认真落实“三项制度”填报制度,领导班子如实、规范地填报个人收入、礼品登记、个人重大事项,自觉接受群众和上级监督。

五、完善信访和办案工作机制,努力维护群众利益

信访工作是保障企业稳定发展的一项重要工作。我公司坚持规范信访工作流程、畅通信访渠道,领导干部经常性深入基层和员工进行调研,了解情况,发现问题,及时掌握和分析群众、员工的思想动态,并及时发现苗头性和倾向性问题,认真做好矛盾纠纷排查,正确处理和积极化解内部矛盾,把矛盾解决在基层,消灭在萌芽。

同时,认真受理群众各类投诉,通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、投诉箱等方式,受理对公司各项工作问题的投诉,切实做到有诉必理,有理必果,及时解决群众反映的热点难点问题,及时反馈投诉件办理结果。做到件件有落实,事事有回音。

六、领导干部廉洁自律情况

上半年来,公司党员领导干部都能时刻牢记共产党员应履行的职责,忠于职守、廉洁自律,始终牢记党的纪律、中央“八项规定”“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”,带头执行党风廉政责任制,严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度。

班子的每一位成员能严格要求自己、家人和分管部门的人员,时刻提醒自己,不论是在任何情况下,都要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约、艰苦奋斗,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,保持清醒的头脑。

在日常工作中,能积极转变工作作风,虚心听取群众的批评意见,自觉接受党和群众的监督,做到廉洁自律、奉公守法。上半年,无不廉洁情况,全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。

七、存在的不足和努力方向

一是主动学习抓的不紧;二是工作中创新意识不强;三是下基层不够,对发现的基层存在的实际问题,不能一抓到底;四是对基层员工的思想动态掌握不够,关心基层员工不够;五是未能充分发挥职工的参与权,民主管理做得不够;六是党务和司务公开做的不够。

我们决心在今后的工作中不断改进、总结和提高,努力把工作做得更好。

一是改进工作作风,密切联系群众。一年争取到深入基层调研不少于60天,每月走访客户不少于3户。在深入基层了解调研的基础上总结经验教训,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情。

二是改进工作方法,强化责任提高服务水平。积极探索党风廉政建设与今年的全员绩效考评相挂钩,与员工切实利益相挂钩,切实提高干部职工对党风廉政建设的重视程度和参与的主动性,进一步推动我公司党风廉政建设深入开展。

三是筑牢思想防线,做到廉洁自律。严格遵守中央“八项规定”和上级党委、纪委相关要求,认真履职,以身作则,带头牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。

四是团结一心,共谋事业共谋发展。不断增强工作责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,把心思用在干事业上,把精力投入到工作中去,办实事、求实效,真抓实干、想事情、干事情、干好事情。

在今后的学习和工作中,我们要继续发扬党风廉政建设中好的做法,不断改进公司作风,把党风廉政建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会实现中国梦的目标而奋斗的理想信念,进一步提高公司依法经营、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象,为全面完成各项目标任务,为县域经济社会发展做出应有的贡献。

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